一年之计在于春。新春伊始，为进一步强化营销业务LTC流程的专业知识导入，提升集团营销工作人员的组织销售能力，以达到组织发展、持续改进的目的，2月3日-5日，新福兴集团营销中心协同人力资源中心组织《LTC流程课程系列》培训在江阴新福兴新能源产业园圆满落幕。集团董事长陈全福、总裁陈玉平率领营销中心、生产、职能部门等近百余名同仁参与本次培训工作。 

  本次课程为期三天，旨在对LTC流程系列中的客户关系管理、机会点管理、线索点管理进行分版块的深入解析，培训现场为学员定制了一套切实可行的内训赋能方案，并通过多种现场分组互动式教学方法，真实场景模拟和案例分析等手段，使参训人员能够深入理解和应用所学知识，旨在提升学员专业化、系统化的市场开发方法和营销技能，以及项目协同管理能力，让学员清晰自身在各个环节的角色定位，搭建规范化的LTC流程。

  学习力是企业核心竞争力的本质体现，也是企业创造性张力的集中体现。新福兴集团一直致力于员工学习力与创新力培养，营造“终身学习”企业文化，将培训文化作为企业长期发展战略重要组成部分，以此督促、鞭策全体同仁紧跟时代浪潮，在学习中成长与蜕变，打造员工、企业与客户共赢价值链，实现赋能未来，助力成长。